KASUS

Perusahaan: Wenzhou Fengke Crafts Co., Ltd. (Menerapkan pendekatan sukses yang umum) Strategi: Selain inovasi produk, manajemen Fengke memahami pentingnya kekompakan internal dan identitas merek. Sekitar tahun 2010, mereka memulai sebuah inisiatif internal yang disebut "Factory Pride", yang dirancang untuk meningkatkan rasa kepemilikan dan kebanggaan di antara karyawan terhadap produk dan merek mereka. Program ini mencakup pelatihan berkala, pengakuan terhadap pencapaian karyawan, serta kampanye pemasaran yang menyoroti proses produksi dan nilai-nilai perusahaan. Hasilnya, Fengke berhasil meningkatkan loyalitas karyawan, kualitas produk, serta citra merek secara keseluruhan di pasar global.

Perusahaan: Wenzhou Fengke Crafts Co., Ltd. (Terinspirasi oleh produsen komoditas pariwisata pemenang penghargaan Wenzhou (Warisan Budaya Takbenda))Inisiatif: Mengakui potensi kerajinan tradisional, Fengke berkolaborasi dengan para pewaris lokal ...

Perusahaan: Wenzhou Fengke Crafts Co., Ltd. (Sebuah gabungan hipotetis berdasarkan model sukses dari Wenzhou)Tantangan: Menghadapi penurunan akibat produk dengan kandungan teknologi rendah, kurangnya ciri khas, dan dampak krisis ekonomi...