ການມອບຖ້ວຍເປັນລາງວັນສາມາດບູລະນາການເຂົ້າກັບລະບົບການໃຫ້ລາງວັນຫຼາຍລະດັບໄດ້ແນວໃດ?

ການອອກແບບໂປຣແກຣມການຮັບຮູ້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນເຮັດວຽກມີຄວາມຈູງໃຈຢ່າງແທ້ຈິງໃນທຸກໆລະດັບຂອງການປະຕິບັດວຽກງານ ຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າການມອບລາງວັນເດີ່ยวໆໃນທ້າຍປີ. ລະບົບການໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຊົມເຊີຍທີ່ມີຄວາມເປັນລະບົບດີຈະສ້າງຄວາມຕໍ່เนື່ອງໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ຖ້ວຍລາງວັນ ມีບົດບາດທີ່ສຳຄັນແລະບໍ່ສາມາດຖືກແທນທີ່ໄດ້ພາຍໃນໂຄງສ້າງນັ້ນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະກຳລັງຈັດການທີມຂາຍຂອງບໍລິສັດ, ລີກກິລາ, ສະຖາບັນການສຶກສາ, ຫຼື ການຮິເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ການເຂົ້າໃຈວິທີການຈັດຕັ້ງການມອບຖວາຍຖ້ວຍຊະນະໃນແຕ່ລະລະດັບຂອງສາຍການໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຊົມເຊີຍຂອງທ່ານ ສາມາດເພີ່ມທະວີຄວາມເປັນຢູ່ທາງດ້ານອາລົມ ແລະ ຄວາມຈູງໃຈໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ລະບົບການໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຊົມເຊີຍທີ່ມີຫຼາຍລະດັບ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະແຈກຈ່າຍການຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳເລັດໄປຕາມເປົ້າໝາຍຂັ້ນຕົ້ນ, ຄວາມສຳເລັດຂັ້ນກາງ, ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງຂັ້ນສູງສຸດ. ແຕ່ລະຊັ້ນຕ້ອງການສັນຍາລັກທີ່ມີນ້ຳໜັກທາງດ້ານທັດສະນະ ແລະ ມູນຄ່າທີ່ຮັບຮູ້ໄດ້ຢ່າງເໝາະສົມ. ຖ້ວຍຊະນະ, ເມື່ອຖືກປັບແຕ່ງຢ່າງຄິດໄຕ່ຖີ່ມາແລະຈັດຕັ້ງຢ່າງມີເປົ້າໝາຍ, ຈະເປັນສັນຍາລັກທີ່ສາມາດຈັບຕ້ອງໄດ້ໃນທຸກໆຂັ້ນຕອນ. ບົດຄວາມນີ້ຈະສຶກສາເຖິງກົນໄກທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ຫຼັກການການອອກແບບ, ແລະ ຈັກກະຍານຂອງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການມອບຖ້ວຍຊະນະເປັນເສົາເສີມທີ່ມີປະສິດທິຜົນຂອງໂປຣແກຣມການຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳເລັດທີ່ມີລະດັບ.

ການເຂົ້າໃຈບົດບາດຂອງຖ້ວຍຊະນະໃນການຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳເລັດທີ່ມີລະດັບ

ເຫດໃດຈຶ່ງຕ້ອງໃຊ້ການຮັບຮູ້ທາງດ້ານຮູບພາບໃນໂປຣແກຣມທີ່ມີການຈັດຕັ້ງຢ່າງເປັນລະບົບ

ເຄື່ອງໝາຍດິຈິຕອນ, ລະບົບຄະແນນ, ແລະ ອັນດັບໃນບ່ອນຈັດອັນດັບມີບ່ອນຢູ່ຂອງມັນໃນເວທີການຈູງໃຈທີ່ທັນສະໄໝ, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງເທົ່າກັບນ້ຳໜັກທາງຈິດໃຈທີ່ຍືນຍົງຂອງຖ້ວຍຊະນະທີ່ເປັນຮູບພາບ. ເມື່ອຜູ້ຮັບຖືຖ້ວຍຊະນະ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກທາງອາລົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ — ເຊິ່ງເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເກີດຈາກຄວາມພໍໃຈ, ຄວາມຖາວອນ, ແລະ ການຮັບຮູ້ຢ່າງເປີດເຜີຍ. ມິຕິທາງຮ່າງກາຍນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຖ້ວຍຊະນະເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີອຳນາດເປັນເອກະລັກພາຍໃນລະບົບຫຼາຍລະດັບ.

ການຄົ້ນຄວ້າດ້ານພຶດຕິກຳຂອງອົງການສະເໝີສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ສິ່ງຈູງໃຈທີ່ເປັນຮູບພາບສ້າງເຄື່ອງຈື່ທີ່ແຂງແຮງກວ່າສິ່ງຈູງໃຈທີ່ເປັນດິຈິຕອນ. ການມີຢູ່ຂອງຖ້ວຍຊະນະທີ່ເປັນຮູບພາບເທິງຕູ້ເຂົ້າ, ເທິງຊັ້ນ, ຫຼື ໃນຕູ້ຈັດສະແດງຈະເປັນການເຕືອນທຸກວັນເຖິງບັນລຸທີ່ມັນສະແດງເຖິງ. ໃນເວລາຕໍ່ມາ, ການເຫັນເຫຼົ່ານີ້ຈະເຮັດໃຫ້ການປະພຶດທີ່ເຮັດໃຫ້ໄດ້ຮັບຖ້ວຍຊະນະນີ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ແລະ ສົ່ງເສີມໃຫ້ຜູ້ຮັບພະຍາຍາມບັນລຸລະດັບຕໍ່ໄປ. ໃນຄວາມໝາຍນີ້, ຖ້ວຍຊະນະບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສະເລີມເສີມບັນລຸທີ່ຜ່ານມາເທົ່ານັ້ນ — ແຕ່ມັນຍັງເຮັດຫນ້າທີ່ປັບປຸງການປະຕິບັດໃນອະນາຄົດອີກດ້ວຍ.

ສຳລັບອົງການທີ່ຈັດການກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈຳນວນຫຼາຍ, ການເຫັນເຖິງການມອບຖ້ວຍຊະນະຍື່ນຍາວຍັງສ້າງສັນຍານທາງສັງຄົມ. ເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານເຫັນຖ້ວຍຊະນະຍື່ນຍາວທີ່ຖືກຈັດແຕ່ງຢູ່, ມັນສື່ໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າອົງການນີ້ໃຫ້ຄຸນຄ່າ ແລະ ຍອມຮັບສິ່ງໃດ. ສ່ວນປະກອບຂອງການຢືນຢັນຈາກສັງຄົມນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ການສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມທົ່ວທັງກຸ່ມ, ບໍ່ໄດ້ເປັນພຽງແຕ່ໃນບັນດາຜູ້ປະສົບຜົນສຳເລັດສູງສຸດເທົ່ານັ້ນ.

ການຈັບຄູ່ຖ້ວຍຊະນະຍື່ນຍາວກັບລະດັບການປະຕິບັດ

ການμີການຕັດສິນໃຈດ້ານການອອກແບບທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຢູ່ໃນລະບົບການໃຫ້ຄວາມເປັນເອກະລັກທີ່ມີຫຼາຍລະດັບ ແມ່ນການຮັບປະກັນວ່າແຕ່ລະລະດັບຈະມີວັດຖຸທີ່ໃຊ້ເພື່ອຮັບຮູ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ເໝາະສົມ. ຖ້ວຍຊະນະຍື່ນຍາວບໍ່ຄວນມີຮູບຮ່າງ ຫຼື ລັກສະນະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຄືກັນທັງໝົດໃນທຸກໆລະດັບ. ແທນທີ່ຈະເປັນດັ່ງນັ້ນ, ວັດສະດຸ, ຂະໜາດ, ລາຍລະອຽດ, ແລະ ລະດັບຄວາມສາມາດໃນການປັບແຕ່ງຖ້ວຍຊະນະຍື່ນຍາວຄວນເພີ່ມຂຶ້ນຕາມສັດສ່ວນທີ່ສອດຄ່ອງກັບລະດັບທີ່ມັນເປັນຕົວແທນ.

ໃນລະດັບເຂົ້າຮ່ວມ ພາກສ່ວນຂອງຖ້ວຍຊະນະອາດຈະເປັນຮູບແບບທີ່ມີຂະໜາດເລັກກວ່າ ແຕ່ອອກແບບຢ່າງງາມງາມເພື່ອເປັນການຮັບຮູ້ການເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ຈຸດປະຕິບັດຄັ້ງທຳອິດ. ໃນລະດັບກາງ ຖ້ວຍຊະນະຄວນຈະເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານຂະໜາດ ແລະ ຄວາມສັບສົນ ເຊັ່ນ: ມີສ່ວນທີ່ສາມາດຫຼຸນໄດ້ ຫຼື ມີການຈາລຶກບັນທຶກຄວາມສຳເລັດ ຫຼື ມີລັກສະນະອອກແບບທີ່ເໝາະສົມກັບກິລາ ຫຼື ບົດບາດເປັນພິເສດ. ໃນລະດັບສູງສຸດ ຖ້ວຍຊະນະຈະກາຍເປັນວັດຖຸທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມເປັນທີ່ນັບຖືຢ່າງສູງ ໂດຍຖືກອອກແບບຢ່າງເຕັມຮູບແບບ ຜະລິດຈາກເຄື່ອງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ມີຮູບແບບການອອກແບບທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມເປັນເອກະລັກ ແລະ ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ໃນເລີດ.

ການຈັດລະດັບທີ່ມີເຈດຕະນານີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບມີຈຸດອ້າງອີງທາງດ້ານທັດສະນະທີ່ຊັດເຈນສຳລັບລະດັບຕໍ່ໄປເสมືອນ. ເມື່ອຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຫັນຖ້ວຍຊະນະທີ່ໃຫຍ່ຂຶ້ນ ແລະ ມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍຂຶ້ນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ ຊ່ອງຫວ່າງຂອງຄວາມປາຖະໜາຈະກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຈັບຕ້ອງໄດ້ ແລະ ເປັນການຈູງໃຈ. ດັ່ງນັ້ນ ລະບົບຖ້ວຍຊະນະທີ່ມີຫຼາຍລະດັບຈຶ່ງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນທັງກົງການຮັບຮູ້ ແລະ ແຜນທາງການປະຕິບັດ.

ການອອກແບບໂຄງສ້າງຖ້ວຍຊະນະທີ່ມີຫຼາຍລະດັບ

ການກຳນົດເງື່ອນໄຂຄວາມສຳເລັດທີ່ຊັດເຈນສຳລັບແຕ່ລະລະດັບ

ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກ ຫຼື ປັບແຕ່ງຖ້ວຍເກີດເພື່ອໃຊ້ໃນການໃຫ້ເກີດໃນທຸກໆລະດັບ, ອົງການຈຳເປັນຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຊັດເຈນກ່ອນວ່າແຕ່ລະລະດັບນັ້ນສື່ເຖິງຫຍັງ. ການກຳນົດເງື່ອນໄຂທີ່ຄ່ອນຂ້າງຄົງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລະບົບການຮັບຮູ້ທັງໝົດສູນເສຍຄວາມເຊື່ອຖື. ຖ້າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງຊັດເຈນວ່າເຂົາຈະຕ້ອງບັນລຸຫຍັງເພື່ອໄດ້ຮັບຖ້ວຍເກີດທີ່ກຳນົດໄວ້ ລະບົບການຮັບຮູ້ຈະສູນເສຍອຳນາດໃນການຈູງໃຈ.

ການກຳນົດລະດັບຄວນເປັນປະລິມານທີ່ວັດແທກໄດ້ໃນທຸກໆຄັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນສະພາບແວດລ້ອມດ້ານການຂາຍ, ສິ່ງນີ້ອາດໝາຍເຖິງການປິດການຂາຍທີ່ບັນລຸເຖິງເປົ້າຫມາຍດ້ານລາຍໄດ້ທີ່ກຳນົດໄວ້, ການບັນລຸຄະແນນຄວາມພ້ອງຂອງລູກຄ້າທີ່ກຳນົດໄວ້, ຫຼື ການຮັກສາສະຕີກການປະຕິບັດງານທີ່ດີເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນ. ໃນບໍລິບົດດ້ານການສຶກສາ ຫຼື ກິລາ, ມັນອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບເກນຄະແນນ, ອັນດັບໃນການແຂ່ງຂັນ, ຫຼື ບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມ. ຖ້ວຍເກີດຂອງແຕ່ລະລະດັບຄວນເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຊັດເຈນກັບເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້ເຫຼົ່ານີ້, ເພື່ອໃຫ້ການໄດ້ຮັບຖ້ວຍເກີດຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມໝາຍແທ້ຈິງ ແລະ ເໝາະສົມ.

ການສື່ສານເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ເຮັດໃນເວລາທີ່ເໝາະສົມແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນເທົ່າກັນ. ເມື່ອຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ຈັກຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນວ່າ ແຕ່ລະຖ້ວຍຊະນະເປັນສິ່ງທີ່ສະແດງເຖິງຫຍັງ ແລະ ວິທີການໄດ້ຮັບມັນ, ພວກເຂົາຈະສາມາດຕັ້ງເປົ້າໝາຍສ່ວນຕົວທີ່ສອດຄ່ອງກັບໂຄງສ້າງຂອງໂຄງການ. ຄວາມເປີດເຜີຍນີ້ເຮັດໃຫ້ຖ້ວຍຊະນະປ່ຽນຈາກສິ່ງສຳລັບສັນລະເສີນທີ່ເປັນພຽງສັນຍາລັກທີ່ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ໃຫ້ເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ເປັນຮູບປະທຳທີ່ຕ້ອງການບັນລຸຢ່າງເປັນຮູບຈິງ — ເປັນສິ່ງທີ່ເປັນຮູບປະທຳທີ່ຕ້ອງການບັນລຸ ແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ພຽງແຕ່ເຮົາເຫຼືອເຊື່ອວ່າຈະໄດ້ຮັບ.

ຍຸດທະສາດການປັບແຕ່ງໃຫ້ເໝາະສົມເພື່ອເສີມການແຍກແຍະລະດັບ

ການປັບແຕ່ງໃຫ້ເໝາະສົມແມ່ນໜຶ່ງໃນເຄື່ອງມືທີ່ມີອຳນາດທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່ເມື່ອການສ້າງໂຄງການຖ້ວຍຊະນະທີ່ມີຫຼາຍລະດັບ. ຖ້ວຍຊະນະທີ່ປັບແຕ່ງໃຫ້ເໝາະສົມຈະສື່ໃຫ້ເຫັນວ່າ ອົງການໄດ້ລົງທຶນທັງດ້ານຄວາມຄິດ ແລະ ຊັບພະຍາກອນເຂົ້າໃນປະສົບການການສັນລະເສີນ, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຄຸນຄ່າທີ່ຮູ້ສຶກໄດ້ຂອງຖ້ວຍຊະນະນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເຖິງແຕ່ໃນລະດັບເຂົ້າຮ່ວມເບື້ອງຕົ້ນ, ຖ້ວຍຊະນະທີ່ມີຊື່ຂອງຜູ້ຮັບ, ວັນທີ່ບັນລຸຄວາມສຳເລັດ, ແລະ ສັນຍາລັກຂອງໂຄງການກໍຈະຮູ້ສຶກມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນຢ່າງເຫຼືອເຊື່ອ ເທື່ອບໍ່ເທົ່າໃດເທື່ອເທື່ອກັບຖ້ວຍຊະນະທົ່ວໄປທີ່ຊື້ມາຈາກທ້ອງຕະຫຼາດ.

ໃນລະດັບທີ່ສູງຂຶ້ນ ການປັບແຕ່ງຄວນຈະເປັນເລື່ອງທີ່ຊັບຊ້ອນຫຼາຍຂຶ້ນ. ສິ່ງນີ້ອາດຈະປະກອບດ້ວຍອົງປະກອບທີ່ຖືກປັ້ນຂຶ້ນໃນຮູບແບບສາມມິຕິ ເຊິ່ງສະທ້ອນເຖິງຄວາມສຳເລັດທີ່ເປັນເລື່ອງເພີ່ມເຕີມ—ເຊັ່ນ: ຮູບປັ້ນທີ່ເກີ່ยวຂ້ອງກັບກິລາສຳລັບໂຄງການກິລາ ຫຼື ການອອກແບບແບບສຳເລັດຮູບທີ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຫຼື ຄວາມເປັນຜູ້ນຳ ສຳລັບບໍລິສັດ. ການປູກແຕ່ງດ້ວຍເຄື່ອງເງິນ, ພື້ນຖານທີ່ສາມາດຫຼຸນໄດ້, ແລະ ການຈາກແຕ່ງທີ່ລະອຽດອ່ອນທັງໝົດນີ້ ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ ລາງວັນຮູບຖ້ວຍທີ່ຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດແມ່ນເປັນວັດຖຸທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງຢ່າງແທ້ຈິງ ເຊິ່ງຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຖືກຈັດສະແດງ ແລະ ນຳມາສົນທະນາ.

ການຈັດສີ ແລະ ການແຍກແຍະວັດຖຸກໍເປັນສັນຍາລັກທີ່ມີປະສິດທິພາບສຳລັບການສະແດງລະດັບ. ສີຂອງເຄື່ອງເງິນທີ່ເປັນສີບົ່ວ, ເງິນ, ແລະ ເງິນຄຳ ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ມາຕັ້ງແຕ່ດົນແລ້ວໃນບ່ອນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ ເນື່ອງຈາກວ່າມັນສາມາດສື່ຄວາມໝາຍຂອງລຳດັບຊັ້ນໄດ້ຢ່າງທັນທີ ແລະ ຢ່າງເຂົ້າໃຈງ່າຍ. ການນຳເອົາເຫດຜົນນີ້ໄປໃຊ້ໃນໂຄງການລາງວັນຮູບຖ້ວຍທີ່ມີຫຼາຍລະດັບ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ສັງເກດສາມາດອ່ານລະດັບຂອງການຮັບຮູ້ໄດ້ທັນທີທີ່ເບິ່ງເຫັນ, ໂດຍເสรີມຂະບວນການທີ່ເປັນເປົ້າໝາຍເພື່ອສ້າງລາງວັນທີ່ເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ຜູ້ຄົນຕ້ອງການບັນລຸ.

ການບູລະນາການດ້ານການດຳເນີນງານຂອງລາງວັນຮູບຖ້ວຍໃນບໍລິບົດທຸລະກິດ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ

ໂປຼແກຼມການຮັບຮູ້ທີມງານດ້ານບໍລິສັດ ແລະ ການຂາຍ

ໃນບໍລິບົດຂອງບໍລິສັດ, ລະບົບການມອບຖ້ວຍເກີດທີ່ມີຫຼາຍລະດັບສາມາດຖືກຜະສົມເຂົ້າກັບວົດຈັດຕັ້ງການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດງານທຸກໆໄຕມາດ ຫຼື ທຸກໆປີ. ອົງການຈັດຕັ້ງຫຼາຍແຫ່ງມອບຖ້ວຍເກີດໃຫ້ແຕ່ລະກຸ່ມທີ່ປະຕິບັດງານຢູ່ໃນແຕ່ລະໄຕມາດ (quartile), ໂດຍກຸ່ມທີ່ປະຕິບັດງານດີທີ່ສຸດຈະໄດ້ຮັບຖ້ວຍເກີດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ແລະ ກຸ່ມທີ່ປະຕິບັດງານຕ່ຳກວ່າຈະໄດ້ຮັບຖ້ວຍເກີດທີ່ອອກແບບງ່າຍຂຶ້ນຕາມລຳດັບ. ວິທີການນີ້ເຮັດໃຫ້ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ໃນຮູບແບບໃດໆໜຶ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັກສາເກີດຄວາມເປັນທີ່ນັບຖືຂອງຖ້ວຍເກີດລະດັບສູງສຸດໄວ້.

ສຳລັບທີມຂາຍເປັນພິເສດ, ການມອບຖ້ວຍຊະນະສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກັບຕົວຊີ້ວັດທີ່ຕິດຕາມຜົນສຳເລັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ເມື່ອຕົວແທນຂາຍຮູ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າເຂົາຢູ່ໃນລະດັບໃດເມື່ອທຽບກັບລະດັບຖ້ວຍຊະນະຖັດໄປ, ນີ້ຈະສ້າງເປັນການຈູງໃຈໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແທນທີ່ຈະເປັນການພະຍາຍາມຄັ້ງດຽວໃນທ້າຍປີ. ການຈັດງານເລັກໆເປັນປະຈຳເດືອນ ຫຼື ປະຈຳໄຕມາດ ໂດຍການມອບຖ້ວຍຊະນະລະດັບຕ່ຳກວ່າ ຍັງສ້າງຈຸດທີ່ເປັນການຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການຢ່າງເປັນປະຈຳ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຮັກສາຄວາມມີສ່ວນຮ່ວມໃນທັງໝົດຂອງໄລຍະເວລາທີ່ປະເມີນຜົນສຳເລັດ.

ການນຳສະເໜີຖ້ວຍຊະນະໃນຮູບແບບທີ່ເປັນຮ່າງກາຍ ໃນບໍລິບົດຂອງທີມງານ ຍັງສ້າງເປັນຈຸດທີ່ເປັນການຮັບຮູ້ຕໍ່ສາທາລະນະ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜົນກະທົບຂອງການມອບຖ້ວຍຊະນະເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ການປະກາດບັນລຸຜົນສຳເລັດຂອງຜູ້ຮັບໃນໜ້າເພື່ອນຮ່ວມງານ, ອະທິບາຍຕົວຊີ້ວັດທີ່ເປັນສາເຫດໃຫ້ໄດ້ຮັບຖ້ວຍຊະນະຢ່າງເຈາະຈົງ, ແລະ ໃຫ້ເວລາສັ້ນໆແກ່ຜູ້ຮັບເພື່ອເວົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກ ທັງໝົດນີ້ຈະປ່ຽນການມອບຖ້ວຍຊະນະຈາກເຫດການທີ່ເປັນພຽງການຈັດຕັ້ງເປັນພິທີການທີ່ເປັນວັດທະນະທຳ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງອົງການຖືກເນັ້ນຍຳ.

ສະຫະພັນກິລາ ແລະ ການແຂ່ງຂັນດ້ານວິຊາການ

ການຮູ້ຈັກຫຼາຍລະດັບ ແມ່ນອາດຈະຄຸ້ນເຄີຍທີ່ສຸດໃນບໍລິບົດການກິລາ ແລະ ວິຊາການ ໂດຍທີ່ການມອບລາງວັນທີ່ອີງໃສ່ອັນດັບໄດ້ມີມາແຕ່ຊຸມປີ. ລະບົບການມອບລາງວັນຮູບປັ້ນທີ່ຖືກອອກແບບຢ່າງດີໃນບໍລິບົດເຫຼົ່ານີ້ຈະເກີນເທິງການແຍກແຍະພຽງແຕ່ອັນດັບທຳອິດ ອັນດັບທີສອງ ແລະ ອັນດັບທີສາມ ເພື່ອຮູ້ຈັກ ແລະ ຍອມຮັບຄວາມສຳເລັດ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ກວ້າງຂວາງຂຶ້ນ. ລາງວັນສຳລັບຜູ້ດີຂຶ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດ ຜູ້ທີ່ສົມ່ຳສະເໝີທີ່ສຸດ ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຕໍ່ທີມທີ່ສູງທີ່ສຸດ ແລະ ລາງວັນດ້ານການນຳພາ ສາມາດສະແດງອອກຜ່ານການອອກແບບຮູບປັ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ໃນໂປຣແກຣມດຽວກັນ.

ໃນລີກກິລາສຳລັບເດັກນ້ອຍ ລະບົບການມອບລາງວັນຮູບປັ້ນຫຼາຍລະດັບມີຄວາມສຳຄັນເປັນຢ່າງຍິ່ງ ເນື່ອງຈາກມັນຮັບປະກັນວ່າການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຈະຖືກຮູ້ຈັກ ແລະ ຍອມຮັບຮ່ວມກັບຜົນໄດ້ຮັບທາງການແຂ່ງຂັນ. ການມອບລາງວັນຮູບປັ້ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນໃນລະດັບເບື້ອງຕົ້ນ ໃນຂະນະທີ່ການອອກແບບທີ່ສັບຊ້ອນແລະຫຼູກຄອບຫຼາຍຂຶ້ນຈະຖືກເກັບໄວ້ສຳລັບຜົນໄດ້ຮັບທາງການແຂ່ງຂັນ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຕ່າງໆສາມາດເປີດເຜີຍຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມເປັນເລີດໄດ້ພ້ອມກັນ ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມເປັນເລີດຂອງລາງວັນລະດັບສູງສຸດເสື່ອມຄຸນຄ່າ.

ສະຖາບັນການສຶກສາສາມາດນຳໃຊ້ເຫດຜົນດຽວກັນນີ້ໃນການຈັດການແຂ່ງຂັນທີ່ເປັນເລື່ອງເພີ່ມເຕີມຕາມແຕ່ລະວິຊາ, ຂອບເຂດການຮັບຮອງຄວາມເປັນເລີດ, ແລະ ລະບົບການຮັບຮອງຄວາມສຳເລັດທີ່ຢູ່ນອກຫ້ອງຮຽນ. ເມື່ອນັກຮຽນໄດ້ຮັບຖ້ວຍເກີດເພື່ອເປັນການຍອມຮັບການສຳເລັດປີທຳອິດຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ດີເດັ່ນ, ແລ້ວຕໍ່ມາໄດ້ຮັບຖ້ວຍເກີດທີ່ໃຫຍ່ຂຶ້ນ ແລະ ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອເປັນການຍອມຮັບຄວາມເປັນເລີດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ການຄ່ອຍໆເຕີບໂຕຂອງການຮັບຮອງຄວາມສຳເລັດເຫຼົ່ານີ້ເອງກໍເປັນເລື່ອງລາວທີ່ສະທ້ອນເຖິງການເຕີບໂຕ, ເຊິ່ງສະຖາບັນສາມາດເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສາທາລະນະ ແລະ ນຳໃຊ້ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ນັກຮຽນໃນປັດຈຸບັນສາມາດຫວັງໄວ້ເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າ.

ເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບດ້ານການຈັດສົ່ງ ແລະ ການຈັດຊື້ສຳລັບໂປຣແກຣມທີ່ມີຫຼາຍລະດັບ

ການວາງແຜນຈຳນວນຖ້ວຍເກີດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງເວລາ

ການບັນຈຸລາງວັນຖ້ວຍເຂົ້າໄປໃນລະບົບລາງວັນຫຼາຍລະດັບ ຕ້ອງມີການວາງແຜນລ່ວງໆ ເປັນຢ່າງດີ ໃນດ້ານການຈັດຊື້. ຕ່າງຈາກການຈັດຊື້ລາງວັນສຳລັບເຫດການດຽວ, ລະບົບລາງວັນທີ່ມີຫຼາຍລະດັບອາດຈະຕ້ອງສັ່ງຊື້ ການອອກແບບຖ້ວຍລາງວັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຮູບແບບ, ປັບແຕ່ງໃຫ້ເໝາະສົມ, ແລະຈັດສົ່ງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ອົງການຕ່າງໆຄວນຈັດຕັ້ງປະຕິທິນລາງວັນທັງໝົດກ່ອນຈະສັ່ງຊື້ໃດໆ, ໂດຍກຳນົດຢ່າງຊັດເຈນວ່າຈະຕ້ອງການຖ້ວຍລາງວັນຈຳນວນເທົ່າໃດໃນແຕ່ລະລະດັບ ແລະ ຈະຕ້ອງມີຄວາມພ້ອມໃນເວລາໃດ.

ເວລານຳເຂົ້າຂອງການຜະລິດຖ້ວຍລາງວັນທີ່ປັບແຕ່ງຕາມຄວາມຕ້ອງການ ສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ຂື້ນກັບຄວາມສັບສົນຂອງການອອກແບບ ແລະ ຈຳນວນການສັ່ງຊື້. ສຳລັບໂປຣແກຣມທີ່ປະກອບດ້ວຍຖ້ວຍລາງວັນທີ່ເຮັດຈາກເຫຼັກທີ່ປັບແຕ່ງຢ່າງສູງ, ມີການຈາລະຈອນ, ສ່ວນປະກອບທີ່ເຄື່ອນໄຫວໄດ້, ຫຼື ສ່ວນປະກອບທີ່ມີຮູບຮ່າງສາມມິຕິທີ່ສັບສົນ, ເວລາຜະລິດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍອາທິດເປັນປົກກະຕິ. ການຈັດເວລາທີ່ເຫຼືອເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມລ່າຊ້າເຂົ້າໄປໃນແຜນໂປຣແກຣມຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ ຈະຊ່ວຍປ້ອງກັນສະຖານະການທີ່ເກີດຂຶ້ນເປັນປົກກະຕິ ແລະ ສົ່ງຜົນຮ້າຍຕໍ່ການຈັດກິດຈະກຳຮູ້ຄຸນ ເຊິ່ງເກີດຈາກການທີ່ລາງວັນມາຊ້າ ຫຼື ບໍ່ມາເຖິງ.

ຍุດທະສາດການສັ່ງຊື້ເປັນຈຳນວນຫຼາຍຍັງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນຕໍ່ໜ່ວຍໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄຸນນະພາບໄວ້. ອົງການທີ່ດຳເນີນໂປແກຼມປະຈຳປີຄວນພິຈາລະນາການສັ່ງຊື້ສິນຄ້າທັງໝົດສຳລັບແຕ່ລະລະດັບຂອງຖ້ວຍເກີດເຫດການທັງໝົດໃນປີດຽວກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້ວຍເກີດເຫດການແຕ່ລະອັນຈະຖືກຈັດສົ່ງໃນເຫດການທີ່ແຕກຕ່າງກັນກໍຕາມ. ວິທີການນີ້ຊ່ວຍງ່າຍດາຍຕໍ່ການຈັດການດ້ານຂົງເຂດການຈັດສົ່ງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສັບສົນໃນການສັ່ງຊື້ຄືນ, ແລະ ມັກຈະໄດ້ຮັບລາຄາທີ່ດີກວ່າຈາກຜູ້ສະໜອງ.

ການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບທົ່ວທັງໝົດທຸກໆລະດັບ

ໜຶ່ງໃນດ້ານທີ່ຖືກລືມເຖິງຢ່າງເປັນປົກກະຕິທີ່ສຸດຂອງໂປແກຼມຖ້ວຍເກີດເຫດການຫຼາຍລະດັບ ແມ່ນຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມເປັນເອກະພາບດ້ານທັດສະນະ ແລະ ຄຸນນະພາບທົ່ວທັງໝົດທຸກໆລະດັບ. ຖ້າຖ້ວຍເກີດເຫດການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ໝັ້ນຄົງ ຫຼື ມີລັກສະນະທົ່ວໄປ ໃນຂະນະທີ່ຖ້ວຍເກີດເຫດການລະດັບສູງສຸດມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນນະພາບສູງ, ຂໍ້ຄວາມທີ່ຊື່ອອກມາແມ່ນວ່າພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່บรรລຸຜົນສຳເລັດສູງທີ່ສຸດເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງສົມຄວນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ຄວາມເຂົ້າໃຈນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ປະສິດທິຜົນດ້ານການຈູງໃຈຂອງຖ້ວຍເກີດເຫດການລະດັບຕ່ຳລົງຕໍ່າ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການມີສ່ວນຮ່ວມທັງໝົດຂອງໂປແກຼມ.

ແທນທີ່ຈະເປັນດັ່ງນັ້ນ, ການມອບຖວາຍຖ້ວຍລາງວັນທຸກຄັ້ງໃນລະບົບຄວນຮູ້ສຶກເປັນວັດຖຸທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ — ເຊິ່ງຜູ້ຮັບຈະຮູ້ສຶກພໍໃຈທີ່ຈະຈັດສະແດງໄວ້ຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນ ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງລະດັບທີ່ມັນເປັນຕົວແທນ. ການແຍກແຍະລະຫວ່າງລະດັບຕ່າງໆຄວນເກີດຂື້ນຈາກຂະໜາດ, ຄວາມສັບສົນ, ແລະ ຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງວັດຖຸທີ່ໃຊ້ເຮັດ ແທນທີ່ຈະເປັນການແຍກແຍະທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຖິງຄຸນນະພາບ. ຖ້ວຍລາງວັນທີ່ມີຂະໜາດນ້ອຍກວ່າ ແລະ ມີຮູບແບບງ່າຍດາຍກວ່າກໍຍັງສາມາດຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມງາມຢ່າງລະອອງ ແລະ ມີການອອກແບບທີ່ຄິດໄຕ່ຢ່າງລະອອງ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນວ່າຜູ້ຮັບທຸກຄົນຈະຮູ້ສຶກວ່າຖືກໃຫ້ຄຸນຄ່າຢ່າງແທ້ຈິງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການຮ່ວມມືກັບຜູ້ສະໜອງທີ່ສາມາດຜະລິດຖ້ວຍລາງວັນທີ່ມີຄວາມເປັນເອກະລາດໃນການອອກແບບທັງໝົດ — ທີ່ມີລັກສະນະທາງດ້ານທັດສະນະທີ່ເປັນເອກະລາດເຊິ່ງກົງກັນຂ້າມກັບການແຍກແຍະລະດັບຢ່າງຊັດເຈນ — ຈຶ່ງເປັນເລື່ອງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍໃນການຈັດຊື້. ຄວາມເປັນເອກະລາດໃນດ້ານການປະມວນຜົນສຸດທ້າຍ, ການຈັດຕັ້ງສິນຄ້າ, ແລະ ວາລະສື່ທີ່ໃຊ້ໃນການອອກແບບທັງໝົດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເຂົ້າຫາໂປຣແກຣມການຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ແທ້ຈິງ ແລະ ຄວາມເປັນມືອາຊີບ.

ຄຳຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ລະບົບຖ້ວຍລາງວັນທີ່ມີຫຼາຍລະດັບຄວນປະກອບດ້ວຍຈຳນວນລະດັບເທົ່າໃດ?

ບໍ່ມີຄຳຕອບທີ່ເປັນສາກົນ, ແຕ່ໂປແກຼມທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດສ່ວນຫຼາຍຈະປະກອບດ້ວຍສາມຫຼືຫ້າລະດັບ. ຖ້າມີໆນ້ອຍກວ່າສາມລະດັບຈະຈຳກັດຂອບເຂດການຈູງໃຈ, ໃນຂະນະທີ່ຖ້າມີຫຼາຍກວ່າຫ້າລະດັບອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄຸນຄ່າທີ່ຮູ້ສຶກໄດ້ຂອງແຕ່ລະລະດັບເຈືອຈາງ. ຈຳນວນທີ່ເໝາະສົມຂຶ້ນກັບຂະໜາດຂອງກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ, ຊ່ວງຂອງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານການປະຕິບັດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈະຮັບຮູ້, ແລະງົບປະມານທີ່ມີຢູ່ສຳລັບການອອກແບບຖ້ວຍຊະນະໃນແຕ່ລະລະດັບ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສາມລະດັບທີ່ຊັດເຈນ ແລະຂະຫຍາຍອອກເທົ່ານັ້ນເມື່ອທ່ານມີຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະຂໍ້ມູນການປະຕິບັດທີ່ພໍໃຈເພື່ອສະໜັບສະໜູນການແຍກແຍະທີ່ລະອຽດຂຶ້ນ.

ການອອກແບບຖ້ວຍຊະນະດຽວກັນນີ້ສາມາດນຳໃຊ້ຊີ້້າຄືນໄດ້ໃນຫຼາຍປີຂອງໂປແກຼມໄດ້ຫຼືບໍ່?

ແມ່ນ, ການໃຊ້ຮູບແບບຖ้วยເກຍດທີ່ສອດຄ່ອງກັນໃນຫຼາຍປີ ແທ້ຈິງແລ້ວເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽດເຊິ່ງເປັນຢຸດທະສາດ. ເມື່ອຜູ້ຮັບແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດຈື່ຮູບແບບນີ້ໄດ້ທັນທີ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ຕົວຕົນຂອງໂປຣແກຣມ ແລະ ຄວາມຕໍ່เนື່ອງຂອງມັນເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ການປັບປຸງໃຫ້ເປັນເອກະລັກຕາມແຕ່ລະປີ — ເຊັ່ນ: ການຈາລຶກຊື່ຂອງຜູ້ຮັບ ແລະ ປີທີ່ບັນລຸຄວາມສຳເລັດ — ຈະຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລັກຂອງຖ້วยເກຍດແຕ່ລະອັນໄວ້ ໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັກສາຄວາມສອດຄ່ອງດ້ານຮູບພາບ ເຊິ່ງຊ່ວຍສ້າງຄຸນຄ່າຍີ່ຫໍ້ໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ໂປຣແກຣມການຮັບຮູ້ນີ້.

ວັດຖຸໃດເໝາະສຳລັບໂປຣແກຣມຖ້วยເກຍດທີ່ມີຫຼາຍລະດັບ?

ການອອກແບບຖ้วยເຄື່ອງເທດທີ່ເຮັດຈາກລາຍການໂລຫະແມ່ນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນທຸກໆລະດັບ. ການປະກອບດ້ວຍສະເຕນເລດ, ເຫຼັກ, ແລະ ໂລຫະສຳລັບການປະກອບສາມາດຖືກນຳໃຊ້ໄດ້ດ້ວຍລະດັບຂອງລາຍລະອຽດແລະການປິ່ນປົວພື້ນຜິວທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລະດັບຢ່າງຊັດເຈນ ແຕ່ຍັງຮັກສາຮູບລັກສະໝືນທີ່ເປັນເອກະລັກ. ສຳລັບຖ້ວຍເຄື່ອງເທດລະດັບສູງສຸດ, ການນຳໃຊ້ໂລຫະທີ່ໜັກກວ່າ ແລະ ພື້ນຜິວທີ່ຖືກຂັດເງົາຈະສື່ເຖິງຄຸນນະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງທັນທີ. ສຳລັບຖ້ວຍເຄື່ອງເທດລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ລະດັບກາງ, ການນຳໃຊ້ໂລຫະທີ່ເບົາກວ່າຮ່ວມກັບເສັ້ນດີໄຊທີ່ຊັດເຈນຈະສາມາດຮັກສາຄຸນນະພາບໄວ້ໄດ້ໃນຂະນະທີ່ຍັງຄຸ້ມຄ່າໃນດ້ານຕົ້ນທຶນ, ເພື່ອໃຫ້ໂປຣແກຣມທັງໝົດຍັງຄົງເປັນໄປໄດ້ທາງດ້ານການເງິນ.

ການນຳເອົາຖ້ວຍເຄື່ອງເທດມາຈັດສຳຫຼັບການຮັບຮູ້ຄວາມສຳເລັດຄວນຈັດຕັ້ງແນວໃດໃນເຫດການການຮັບຮູ້?

ພิธີການປະກາດເປັນສິ່ງທີ່ສຳຄັນເທົ່າກັບການມອບຖ້ວຍເກີດຂຶ້ນ. ຈັດຕັ້ງພິທີການໃຫ້ເລີ່ມຈາກການມອບຖ້ວຍໃນລະດັບຕ່ຳກ່ອນ ເພື່ອສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະຄາດຫວັງໄປຫາການຮັບຮອງໃນລະດັບສູງສຸດ. ສຳລັບຜູ້ຮັບແຕ່ລະຄົນ ຈົ່ງອະທິບາຍຢ່າງສັ້ນໆ ກ່ຽວກັບບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ເປັນເຫດຜົນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຖ້ວຍກ່ອນຈະມອບຖ້ວຍໃຫ້ – ການໃຫ້ບໍລິບົດນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຜົນກະທົບດ້ານອາລົມເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ ແລະສື່ສານໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດວ່າອົງການນີ້ໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບພຶດຕິກຳ ແລະຜົນໄດ້ຮັບໃດບ້າງ. ການໃຫ້ເວລາສັ້ນໆແກ່ຜູ້ຮັບເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງບັນລຸຜົນສຳເລັດຂອງຕົນຕໍ່ໜ້າທີ່ສາທາລະນະ ຈະເຮັດໃຫ້ພິທີການດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງວັດທະນະທຳທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ.